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ACT y el Center for Energy Workforce Development se asocian para desarrollar la fuerza laboral de la industria energética del mañana

15 de noviembre de 2010

IOWA CITY, Iowa—ACT, Inc., y el Centro para el Desarrollo de Recursos Humanos para la Industria Energética (Center for Energy Workforce Development, o CEWD) anunciaron una asociación con el fin de proporcionar un punto de entrada común para las personas interesadas en realizar una carrera profesional en la industria energética. El certificado de preparación profesional laboral (National Career Readiness Certificate), apoyado por tres evaluaciones WorkKeys® de ACT, es un elemento clave de los cimientos de un nuevo sistema de certificación de destrezas desarrollado por CEWD para abordar el problema de la futura crisis de la fuerza laboral en puestos de trabajo en el campo de generación de energía, incluidas energía eléctrica, gas natural y energía nuclear.

Formado en marzo de 2006, el CEWD es un consorcio sin fines de lucro de empresas de servicios públicos de electricidad, gas natural y energía nuclear y sus asociaciones: Edison Electric Institute, American Gas Association, Nuclear Energy Institute y National Rural Electric Cooperative Association. El CEWD se formó con el fin de ayudar a las empresas de servicios públicos a trabajar conjuntamente para implementar soluciones a la escasez futura de mano de obra en sus sectores. Los miembros del CEWD representan casi el 75 por ciento de los empleados de compañías de servicios públicos eléctricos y de gas natural. Una encuesta de 2009 realizada por el CEWD predice que para 2015 casi la mitad de los ingenieros y técnicos expertos de la industria tendrán que ser reemplazados debido a posible jubilación o abandono de puesto. El sistema de certificación de destrezas del CEWD está diseñado para responder a esa necesidad mediante un modelo denominado Pathways que proporciona una trayectoria para acceder a puestos especializados en la industria energética.

ACT se servirá de décadas de recopilación de datos de investigación y pericia para ayudar al CEWD en esta labor. El presidente y jefe de operaciones de la División de Desarrollo de la Fuerza Laboral (Workforce Development Division) de ACT, Martin Scaglione, dijo: “Estamos encantados de colaborar con el CEWD para ayudar a proporcionar un abordaje sistemático en la certificación de destrezas fundamentales. Esta asociación cuenta con similitudes clave con nuestros acuerdos con la Asociación Nacional de Fabricantes (National Association of Manufacturers) (NAM) y el Centro Nacional para la Educación e Investigación de la Construcción (National Center for Construction Education and Research) (NCCER)”. Scaglione asimismo añadió: “En cada caso, el certificado de preparación profesional nacional emitido por ACT proporcionará una medida estándar común para evaluar las destrezas fundamentales de los trabajadores. El certificado es parte de los cimientos de una pirámide escalonada de credenciales de la industria. Los empleadores en áreas de fabricación, construcción, y ahora energía, pueden tener la confianza de que las personas que obtengan un certificado de preparación profesional nacional de ACT cuentan con las destrezas fundamentales y de aprendizaje para iniciar una trayectoria profesional de éxito en esa industria”.

Ann Randazzo, directora ejecutiva del CEWD, declaró: “Es vital que entendamos que hará falta capacitar debidamente a los posibles candidatos y prepararlos para pasar a puestos iniciales lo antes posible. Las soluciones de desarrollo de la fuerza laboral de ACT, incluidas las evaluaciones WorkKeys y el certificado de preparación profesional nacional, así como su reputación internacional como compañía experta en evaluaciones basadas en datos, hacen que sea un socio ideal para el CEWD a medida que nos embarcamos en el proceso de desarrollar la fuerza laboral de la industria energética del mañana”.

El CEWD recientemente anunció haber recibido una subvención de 1.37 millones de dólares de la fundación de Bill y Melinda Gates (Bill and Melinda Gates Foundation) para preparar a adultos de bajos ingresos, de entre 16 y 26 años de edad, en ocho estados para carreras en la industria energética. Las evaluaciones WorkKeys de ACT y el certificado de preparación profesional nacional serán parte de la fase de capacitación básica del programa de trayectoria profesional Get into Energy de CEWD financiado por dicha subvención.

Para más información sobre CEWD, visite: www.cewd.org. Y para más información sobre las soluciones de desarrollo de la fuerza laboral de ACT, visite: www.act.org/workforce.